Praca: Inżynier Automatyk


EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 26 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Dla naszego Klienta, firmy z branży budowlanej,poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier Automatyk
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 8863/IA
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomość języka angielskiego – nazewnictwo techniczne,
  • znajomość systemów automatyki HVAC, budynkowej oraz BMS,
  • prawo jazdy kategorii B,
  • gotowość do wyjazdów służbowych,
  • znajomość programów typu CAD dla instalacji automatyki,
  • uprawnienia SEP do 1kV,
  • umiejętność kierowania i nadzorowania pracy zespołu pracowników.
Obowiązki:
  • uruchamianie systemów automatyki,
  • weryfikacja dokumentacji projektowych, specyfikacji technicznych dotyczących odbioru robót i wykonania oraz przedmiarów robót i kosztorysów,
  • opracowanie projektów i koncepcji systemów automatyki HVAC i BMS,
  • planowanie prac oraz optymalne wykorzystanie posiadanego i wynajmowanego sprzętu,
  • nadzorowanie podwykonawców,
  • kontrolowanie terminowego wykonywania prac.
Nasz Klient oferuje:
  • umowę o pracę,
  • system premiowy,
  • pakiet benefitów (dofinansowanie do pakietów medycznych, sportowych i nauki języków obcych oraz ubezpieczenie na życie),
  • rozwój zawodowy i możliwość podnoszenia kwalifikacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11, 50-076 Wrocław zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego i przyszłych procesów rekrutacji.

Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11, 50-076 Wrocław.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe będą archiwizowane w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.

Informujemy ponadto, że ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, wysyłając informację na adres e-mail [wroclaw@experumhr.pl]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego

Automatyk

Jeśli chcesz być odpowiedzialny za: instalowanie i monitorowanie aparatury kontrolno-pomiarowej i elementów wykonawczych automatyki przemysłowej, w tym wykrywanie...

Programista PLC

Zadania: Opracowywanie algorytmów sterowania Tworzenie i wdrażanie aplikacji programowych sterowników firmy SIEMENS, ALLEN BRADLEY i innych Tworzenie i wdrażanie aplikacji...

Najnowsze oferty pracy:

  • Firma:  Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.
    Dodane:  wczoraj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/
    1st Line Telephone Customer Service. Recording, classifying and prioritizing users requests. Diagnosing and resolving basic problems according to SLA parameters. Monitoring...
  • Firma:  AGATA Spółka Akcyjna
    Dodane:  wczoraj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/ Poznań
    Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi Klienta; Realizacja sprzedaży; Utrzymywanie standardu ekspozycji....
  • Firma:  Schenker Sp. z o.o.
    Dodane:  wczoraj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/ Tarnowo Podgórne, Konin
    W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując...
  • Firma:  "PROBUDOWA" sp. z o.o.
    Dodane:  wczoraj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/ Września
    Zakres obowiązków: prace pomocnicze na placu budowy; prace przy robotach ziemnych. Od kandydatów oczekujemy: mile widziane doświadczenie w zawodzie; gotowość do pracy na...
Więcej ofert pracy

Praca

Stanowisko: