Praca: Koordynator Zespołu HR Biznes Partnerów


Koordynator Zespołu HR Biznes Partnerów
Miejsce pracy: Poznań

W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując przyszłość już dziś. Razem z ponad 76 000 pracownikami na całym świecie, cenimy różnorodność i czerpiemy z indywidualnych doświadczeń, pomysłów i umiejętności. Jako zintegrowany zespół możemy realnie wpływać na rzeczywistość.

 

Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynatora zespołu HR będzie pełniła zarówno rolę szefa zespołu, jak i czynnego HR Business Partnera. Szukamy osoby, która chce pracować blisko biznesu i realizować się w obydwu rolach.

 

Zakres obowiązków będzie obejmował:

 

W zakresie koordynowania zespołu HRBP:

  • Pracę nad realizacją strategii HR wspólnie z zespołem, w tym wyznaczanie i skuteczne realizowanie zadań priorytetowych,
  • Odpowiedzialność za realizowanie cyklicznych projektów HR (m.in. rozmowy rozwojowe, badanie satysfakcji pracowników, program stażowy) oraz projektów wynikających z bieżących potrzeb,
  • Zarządzanie zmianą w organizacji,
  • Współtworzenie oraz implementację procesów i procedur HR,
  • Budowanie roli HRBP jako partnera dla biznesu,

pracę z doświadczonym zespołem HRBP – wsparcie w wyznaczaniu indywidualnych i zespołowych celów rozwojowych,

  • Współpraca z zespołem Kadr i Płac oraz zespołem Rekrutacji, Rozwoju i Analiz HR.

 

W zakresie roli HRBP:

  • Dostarczanie strategicznego doradztwa HR dla liderów wybranych jednostek organizacyjnych,
  • Bieżące wsparcie dla kadry menedżerskiej w zakresie spraw pracowniczych,
  • Rekomendowanie, wdrażanie i zarządzanie lokalnymi działaniami związanymi z polityką personalną, w tym rekrutacjami, systemami motywacyjnymi, szkoleniami,
  • Współpraca z innymi funkcjami HR w organizacji (kadry i płace, rekrutacja, compensation&benefits),
  • Wspieranie rozwoju przywództwa w organizacji.

Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli?


Szukamy wyjątkowej osoby do prowadzenia doświadczonego, eksperckiego zespołu. Potrzebujesz z pewnością gotowości do wychodzenia poza strefę komfortu i zachęcania innych do tego samego. Tym, co Cię wesprze będzie też umiejętność działania w złożonym, zmiennym i dynamicznym środowisku – to cechy wpisane na stale w definicję naszej branży. Dlatego umiejętność planowania czasu pracy (własnej i zespołu), realnej oceny zasobów potrzebnych do realizacji zadań i skutecznego doprowadzenia projektów do realizacji są ważnymi czynnikami sukcesu w tej roli.

 

Jednocześnie, szukamy także wartości dodanej dla naszego biznesu: szukamy Ciebie, jeżeli potrafisz komunikować się z różnymi stakeholderami – zarówno na poziomie działań operacyjnych, jak i taktycznych oraz strategicznych – i proponować skuteczne działania HR wpierające realizację celów biznesowych.

 

Do składania aplikacji zapraszamy osoby posiadające doświadczenie w kierowaniu zespołami HR BP oraz osoby posiadające doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami o złożonej strukturze, posługujące się językiem angielskim min. na poziomie B2.

 

Warunki zatrudnienia:

  • Miejsce pracy: Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 18
  • Umowa o pracę
  • Wynagrodzenie zasadnicze oraz premia
  • Praca stacjonarna w biurze w Warszawie (ok. 2 dni w tygodniu) i związana z delegacjami służbowymi, głównie na terenie Polski oraz możliwość pracy w systemie home office (w okresie zagrożenia epidemiologicznego - praca zdalna w pełnym wymiarze)

Kultura i rozwój:

  • Możliwość udziału w corocznych wydarzeniach - Turniej Sportowy,
  • Możliwość organizacji/ wzięcia udziału w akcjach : Szlachetna Paczka, Świąteczny Czas Pomagania, Zielony Czas Pomagania,
  • Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń,
  • Możliwość dofinansowania nauki – kursy doszkalające, studia podyplomowe (po przepracowanym roku),
  • Możliwość wzięcia udziału w programie mentoringowym.

Benefity:

  • Premia roczna, bony świąteczne, wczasy pod gruszą,
  • Możliwość korzystania z ZFŚS- możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki,
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty multisport,
  • Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE.

 

Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego

Szlifierz

Szlifierz Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak Wymagania inne: może być osoba do przyuczenia

Księgowy/a

Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie i znajomość odpowiednich przepisów, obsługa programu Gratyfikant, obsługa programu Symfonia, znajomość...

Operator obrabiarek sterowanych numerycznie

wykształcenie zawodowe,umiejętność obsługi maszyn numerycznych3 zmiany Wymagania konieczne: Zawód: Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Wykształcenie: zasadnicze...

Najnowsze oferty pracy:

  • Firma:  DB Cargo Polska S.A.
    Dodane:  dzisiaj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/ Poznań
    Opis stanowiska: Kontrola wagonów i pojazdów pod względem przydatności technicznej do ruchu Kontrola działania hamulców Dokonywanie bieżących napraw Obsługa urządzeń...
  • Firma:  Telemedi sp. z o.o.
    Dodane:  dzisiaj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/
    Responsibilities: Knowledge of relevant pay rewards in resppective field. Ability to interview and recruit relevant candidates from foreign countries. Onboarding succesfull...
  • Firma:  e-r-s Polska sp. z o.o.
    Dodane:  dzisiaj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/
    Miejsce pracy: projekty w Polsce i za granicą (Niemcy, Austria, Holandia itp.) Obowiązki: montaż i demontaż form stalowych i drewnianych wykonywanie szalunków drewnianych...
  • Firma:  Grupa MGN
    Dodane:  dzisiaj
    Lokalizacja:  wielkopolskie/
    Opis stanowiska: praca w Belgii spawanie dużych i średnich konstrukcji stalowych (mosty, kontenery i inne) praca na hali i w terenie Wymagania: kilkuletnie doświadczenie...
Więcej ofert pracy

Praca

Stanowisko: