Praca: Specjalista ds. kadr i płac
Health Resort & Medical Spa Panorama Morska w Jarosławcu
więcej niż HOTEL
nad morzem
- przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych,
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników),
- nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,
- rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
- przygotowywanie zestawień dotyczących płac,
- wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
- ogólne prace administracyjne.
- min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym,
- wykształcenie min. średnie ekonomiczne bądź pokrewne,
- mile widziane uprawnienia inspektora-specjalisty BHP i P.Poż,
- dobrą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
- dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel),
- dobra organizacja czasu, odpowiedzialność, skrupulatność, rzetelność i uczciwość,
- kreatywne myślenie i samodzielność w działaniu,
- dobra komunikacja interpersonalna,
- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów.
- atrakcyjne zarobki,
- zakwaterowanie, mieszkanie
- możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej firmy,
- opiekę medyczną w naszej prywatnej placówce medycznej oraz bogaty pakiet socjalny ( karnet na Aquapark, zajęcia rekreacyjno-sportowe ),
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole,
- niezbędne narzędzia pracy,
- zapewniamy mieszkanie służbowe.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Pracownik Działu Personalnego
Do Twoich zadań będą należeć m.in.: samodzielna obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy/zadaniowy), obsługa...
Specjalista ds. kadr i płac
Opis stanowiska: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników krajowych oraz oddelegowanych; Naliczanie wynagrodzeń; Zarządzanie dokumentacją pracowniczą; Ewidencja i rozliczanie...
Młodszy Specjalista Departamentu Personalnego
Twój zakres obowiązków Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy. Prowadzenie akt osobowych...
Najnowsze komentarze