Praca: Specjalista ds. Płac
Firma transportowa Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych.
- Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);
- Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;
- Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;
- Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;
- Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
- Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Doświadczenia w naliczaniu czasu pracy;
- Znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Office;
- Praktycznej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Szkolenia wstępne i bieżące wsparcie podczas okresu wdrożenia do organizacji;
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego zgodnie z określonymi predyspozycjami;
- Wsparcie w relokacji.
- Kompletne rozliczanie wynagrodzeń (tworzenie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, roczne rozliczenia pracownicze);
- Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców;
- Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji czasu pracy w trybie miesięcznym;
- Przygotowanie sprawozdań, zgłoszeń na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych;
- Raportowanie w zakresie wynagrodzeń.
- Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Doświadczenia w naliczaniu czasu pracy;
- Znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Office;
- Praktycznej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Szkolenia wstępne i bieżące wsparcie podczas okresu wdrożenia do organizacji;
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego zgodnie z określonymi predyspozycjami;
- Wsparcie w relokacji.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Referent ds. kadr i płac
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami Obsługę kadrową pracowników Nadzór nad...
Starszy Referent ds. Kadr
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Prowadzenie akt osobowych Zarządzanie obiegiem korespondencji i dokumentów...
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz...
Najnowsze komentarze