Agencje zatrudnienia nie są jednostkami publicznymi, wszystkie natomiast legalnie działające muszą posiadać wpis do właściwego rejestru oraz certyfikat marszałka województwa, w którym się znajdują. Dzielą się one na kilka rodzajów, zależnych od specyfiki podejmowanych działań. Mianowicie, agencje zatrudnienia mogą świadczyć usługi w zakresie pośrednictwa pracy zarówno w kraju, jak i zagranicą, doradztwa personalnego, doradztwa zawodowego oraz pracy tymczasowej.

W Wielkopolsce zlokalizowanych jest ponad 12% wszystkich agencji zatrudnienia. Ich liczba związana jest bezpośrednio z ilością umiejscowionych w regionie podmiotów gospodarczych i tym samym odzwierciedla zapotrzebowanie na pracę. Dziwi jednak, że wzrost liczby agencji zatrudnienia w województwie wielkopolskim paradoksalnie towarzyszy spadkowi ilości osób zatrudnianych przez te agencje. Może to wskazywać na wzrost zapotrzebowania pracodawców przy równoczesnym niedopasowaniu kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy.

W Wielkopolsce w ostatnim okresie najliczniej poszukiwani przez agencje zatrudnienia byli programiści i to do nich skierowano najwięcej ofert pracy. Równie duże zapotrzebowanie wystąpiło na pracowników obsługi biurowej, sprzątaczki i pracowników pomocniczych w hotelach oraz stolarzy, zwłaszcza meblowych. Zaskakujące, że bardzo wiele ofert pracy wielkopolskich agencji zatrudnienia skierowanych było do osób… nie posiadających żadnego zawodu! Być może związane jest to z zapotrzebowaniem na robotników, wykonujących proste czynności. Natomiast za granicę agencje najczęściej kierowały do Holandii, Francji oraz Niemiec.