Poznański rynek pracy dla młodych?

poznański rynek pracy dla młodych

Od kilku lat pokutuje w społeczeństwie przeświadczenie, że znalezienie pracy zaraz po studiach graniczy z cudem i dysponując samą wiedzą bez doświadczenia (lub znajomości) nie ma na co liczyć. Po części wnioski takie uzasadnione są bezpośrednią obserwacją.

Sytuacja absolwentów w poznańskim z roku na rok polepsza się, daleko jej jednak do warunków wymarzonych. W zeszłym roku w PUP-ie osoby bezrobotne przed 25 rokiem życia stanowiły 15% ogółu – to sporo, mimo że wskaźnik jest dużo niższy niż przed dwoma laty. Mimo tego młodym wciąż ciężko znaleźć pracę w zawodzie przez wzgląd na brak doświadczenia zaraz po studiach i nieprzynoszące większych korzyści kultywowanie na uczelniach wiedzy teoretycznej kosztem praktycznej.

Ponad to potwierdzane dyplomami kwalifikacje absolwentów bardzo często nie przystają do zapotrzebowania pracodawców. Warto zatem wybierać studia z głową i podejmować pierwszą pracę już w trakcie nauki, a nie dopiero po jej zakończeniu. Z drugiej strony istnieje realna konieczność bliższej współpracy pracodawców i szkół w zakresie doradztwa zawodowego młodych ludzi oraz promocji kształcenia zawodowego. Sektor edukacji musi zacząć dynamiczne odpowiadać na zmieniające się potrzeby lokalnego rynku pracy, co może skutecznie zapobiec wzrostowi wskaźnika bezrobocia absolwentów.

2 response to "Poznański rynek pracy dla młodych?"

  1. By: GOŚĆ Posted: 26 marca 2018

    Dlatego tak mego ważne jest zdobywanie doświadczenia już w trakcie studiów

    • By: admin Posted: 23 kwietnia 2018

      Zgadza się 🙂

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *