Umowa o pracę kojarzy się przede wszystkim z dużą stabilnością. Jest to zatem odpowiednie rozwiązanie dla osób, które planują dziecko czy starają się o kredyt. Wielu pracodawców chce jednak zatrudniać pracowników w oparciu o umowę zlecenie. Czy jest to dobry wybór?

Coraz więcej firm z województwa wielkopolskiego chce zatrudniać nowych pracowników w oparciu o umowę zlecenie. Okazuje się, że jest to opłacalne rozwiązanie przede wszystkim dla pracodawców, którzy mogą w ten sposób nieco zaoszczędzić. A co z pracownikami? Czy dla nich również będzie to dobry wybór? Sprawdzamy.

Umowa zlecenie – czy jest opłacalna dla pracowników?

Umowa zlecenie na pewno daje mniejszą stabilizację, niż umowa o pracę. Jest to jednak odpowiednio wybór w szczególności dla osób, którym zależy na dużej swobodzie w podejmowaniu decyzji, a także na możliwości szybkiej zmiany pracy czy zrezygnowania z niej, kiedy nastąpi taka konieczność. W takiej sytuacji umowa zlecenie jest naprawdę doskonałym wyborem.

Daje ogromną swobodę, a przy tym jest to świetny wybór również dla studentów do 26 roku życia, którzy mogą jeszcze więcej zyskać na tej formie współpracy i po prostu sporo zarobić.

Często jest tak, że pracownik zaczyna pracę w konkretnej firmie od umowy zlecenia, a później może liczyć na otrzymanie umowy o pracę. Jest to zatem dobry start w szczególności dla młodych pracowników, którzy dopiero rozpoczynają przygodę ze stałą pracą i dopiero budują karierę zawodową.