Praca: Doradca Regionalny / Doradczyni Regionalna ds. Odszkodowań
"MARSHAL" to firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży odszkodowawczej. Naszą misją jest niesienie realnej pomocy osobom poszkodowanym – skutecznie dochodzimy należnych im roszczeń na każdym etapie postępowania, od zgłoszenia szkody po reprezentację przed sądem, włącznie z Europejskim Trybunałem Praw Człowieka.
Działamy na terenie całej Polski, zapewniając kompleksową i profesjonalną obsługę spraw. Nasz zespół tworzą doświadczeni prawnicy, specjaliści ds. ubezpieczeń oraz negocjatorzy, którzy łączą wiedzę z empatycznym podejściem do każdego klienta.
Od początku istnienia kierujemy się zasadami etyki, przejrzystości i społecznej odpowiedzialności. Nie pobieramy opłat wstępnych – rozliczamy się dopiero po zakończeniu sprawy. Naszym celem jest odciążenie klientów w trudnych momentach życia, aby mogli skupić się na powrocie do zdrowia, a ich sprawami zajęli się rzetelni profesjonaliści.
Dzięki tysiącom skutecznie zakończonych spraw zdobyliśmy zaufanie klientów i ugruntowaną pozycję na rynku. W "MARSHAL" wierzymy, że każda osoba zasługuje na sprawiedliwość i profesjonalne wsparcie – bez względu na okoliczności.
- aktywne pozyskiwanie klientów zainteresowanych dochodzeniem roszczeń odszkodowawczych,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji w przydzielonym regionie,
- prowadzenie spotkań oraz doradztwo na każdym etapie współpracy,
- kompletowanie i przekazywanie dokumentacji do centrali,
- monitorowanie rynku lokalnego oraz działań konkurencji,
- dbanie o profesjonalny wizerunek firmy w terenie.
- silna motywacja do realizacji celów sprzedażowych i nastawienie na wynik,
- łatwość nawiązywania kontaktów oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- gotowość do pracy mobilnej i częstych wyjazdów służbowych,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
- znajomość MS Office i swoboda w obsłudze komputera.
- wynagrodzenie uzależnione od efektów – realny wpływ na wysokość zarobków,
- samochód służbowy z kartą paliwową oraz komplet narzędzi pracy,
- szkolenie wdrożeniowe i wsparcie merytoryczne zespołu,
- elastyczny model współpracy (B2B, umowa agencyjna, zlecenie lub o dzieło),
- możliwość rozwoju w strukturach dynamicznie rosnącej organizacji.
Najnowsze komentarze