Praca: Kierownik Działu w Dziale Aplikacji w Wydziale Informatyki
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- organizacja i zarządzanie pracą Działu Aplikacji
- utrzymywanie ciągłości działania systemu informatycznego WOW NFZ w zakresie eksploatowanych aplikacji i baz danych
- nadzór nad procesami tworzenia, testowania i odtwarzania kopii zapasowych baz danych aplikacyjnych
- prowadzenie prac analitycznych, projektowo – programistycznych z zakresu systemów informatycznych
- wybór i wdrażanie odpowiednich narzędzi i technologii, zgodnych z potrzebami WOW NFZ oraz przygotowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji, zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych
- współpraca z działami biznesowymi w zakresie analizy zgłaszanych potrzeb oraz rozwiązywania problemów.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe informatyczne lub na kierunkach pokrewnych
- lata pracy zawodowej: minimum 5 lat, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym w obszarze IT lub zarządzania zespołem technicznym.
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL
- znajomość systemów operacyjnych klasy Windows oraz Linux
- znajomość zagadnień związanych z politykami tworzenia backupu, przywracaniem danych i utrzymaniem ciągłości pracy serwerów bazodanowych IBM
- znajomość prawa zamówień publicznych
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej
- umiejętność kierowania zespołem
- umiejętność motywowania i rozwijania pracowników
- umiejętność podejmowania decyzji
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach
- posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
- Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- pomoc opiekuna
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika
Najnowsze komentarze