Praca: Kierownik / Kierowniczka ds. Finansowych
Dlaczego warto?
Dołączysz do stabilnej, renomowanej firmy międzynarodowej, w której księgowość ma realny wpływ na decyzje biznesowe, a nie jest tylko "rozliczaniem". Szukamy lidera, który chce rozwijać procesy, zespół i siebie.
Kierownik / Kierowniczka ds. Finansowych
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: KF/0804026/Poznan/ALRY
Zakres obowiązków:
- kompleksowe prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- odpowiedzialność za obszar podatkowy, w tym CIT, VAT, WHT oraz podatek od nieruchomości,
- zapewnienie zgodności i terminowości rozliczeń,
- sporządzanie sprawozdań finansowych oraz udział w procesie budżetowania i kontroli realizacji budżetu,
- przygotowywanie i prezentowanie raportów finansowych dla Zarządu oraz instytucji zewnętrznych,
- identyfikowanie obszarów do optymalizacji i wdrażanie usprawnień w procesach finansowo-księgowych,
- współpraca z bankami, audytorami oraz partnerami biznesowymi,
- zarządzanie zespołem 4-osobowym, rozwój kompetencji pracowników, mentoring i budowanie zaangażowania.
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze finansów i księgowości w środowisku produkcyjnym,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość lub pokrewne),
- bardzo dobra znajomość przepisów rachunkowych i podatkowych oraz ich praktyczne stosowanie,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+,
- bardzo dobra znajomość Excela, w tym pracy na dużych zbiorach danych i przygotowywania analiz,
- rozwinięte kompetencje analityczne, komunikacyjne i współpracy z interesariuszami,
- doświadczenie w pracy z systemami ERP będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u pracodawcy,
- wynagrodzenie w przedziale 16 000–20 000 zł brutto,
- realny wpływ na kształtowanie i usprawnianie procesów finansowych,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia z obszaru finansów, podatków i kompetencji managerskich,
- elastyczne godziny pracy,
- pracę stacjonarną z możliwością incydentalnej pracy zdalnej,
- przyjazną, partnerską atmosferę pracy,
- pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, dofinansowanie do wypoczynku i szkoleń oraz świeże owoce w biurze.
Najnowsze komentarze