Praca: Menedżer / Menedżerka ds. E-commerce
Aktualnie Dział Marketingu poszukuje osoby na stanowisko
Menedżer / Menedżerka ds. E-commerce
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie platformą kursów online uczelni — operacyjna i menedżerska opieka nad platformą, rozwój oferty, zarządzanie ofertą na stronie oraz systemem płatności, współpraca z obsługą klienta, koordynacja z partnerami wewnętrznymi (uczelnia, IT, marketing) oraz obsługa procesu od zapisu do przyjętego na kurs.
- Budowanie i realizacja strategii sprzedaży online — planowanie, wdrażanie i optymalizacja działań sprzedażowych, w tym komunikacja marketingowa, kampanie performance.
- Optymalizacja konwersji i doświadczenia użytkownika — analiza ścieżki zakupowej, inicjowanie testów A/B oraz współpraca z zespołem UX przy poprawie wyników sprzedażowych.
- Udział w optymalizacji procesu rekrutacji online — współpraca z zespołem w zakresie poprawy efektywności cyfrowej ścieżki kandydata.
- Analiza i raportowanie wyników e-commerce przy użyciu narzędzi analitycznych (GA4, Power BI i innych) — rekomendacje zmian, rozwoju, optymalizacji.
- Monitoring trendów e-commerce i wdrażanie najlepszych praktyk branżowych — zarówno z branży edukacyjnej, jak i liderów e-commerce.
Poszukiwane kompetencje:
- Min. 2–3 lata doświadczenia w e-commerce, digital marketingu lub zarządzaniu platformą online ze skupieniem na rozwoju biznesowym i realizacji celów sprzedażowych.
- Kompetencje analityczne — swobodna praca z GA4, narzędziami BI i innymi dostarczającymi danych ilościowych i jakościowych, umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji na podstawie danych.
- Doświadczenie w optymalizacji konwersji — znajomość mechanizmów CRO, testów A/B i analizy lejków sprzedażowych.
- Rozumienie performance marketingu — znajomość kampanii płatnych (SEM, paid social) w kontekście sprzedaży online.
- Praktyczna umiejętność zarządzania budżetem marketingowym oraz rozliczania kampanii online pod kątem wskaźników efektywnościowych.
- Umiejętność pracy projektowej w środowisku wielozespołowym, budowania relacji z różnymi interesariuszami i koordynowania współpracy międzydziałowej.
- Mile widziane: doświadczenie w branży edukacyjnej lub usługowej (edukacja, subskrypcje, SaaS), znajomość platform LMS (np. Moodle lub podobnych) oraz znajomość platformy Stripe.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na cały etat.
- Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
- Praca w systemie hybrydowym (w jednym tygodniu 3 dni w biurze, a w kolejnym tygodniu 2 dni w biurze).
- Elastyczny czas pracy.
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura.
- Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
- Naukę języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
- Możliwość skorzystania z benefitów na dogodnych warunkach oraz opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy w cenie 1 zł miesięcznie).
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji i w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
- Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Senior Sales Manager / Business Development Manager (K/M) (EPC PV/BESS)
Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i projektów na rynku OZE oraz elektroenergetycznym Rozwijanie relacji biznesowych z inwestorami, deweloperami, IPP,...
Menedżerka / Menedżer ds. Rozwoju Biznesu w OZE (K/M)
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i nowych projektów w sektorze odnawialnych źródeł energii oraz elektroenergetyki. Budowanie i rozwijanie relacji...
Lider / Liderka Nowego Biznesu Edukacyjnego
Opis stanowiska: Identyfikowanie nowych obszarów biznesowych, usług oraz niezagospodarowanych potrzeb na rynku edukacyjnym. Tworzenie i testowanie innowacyjnych produktów,...
Najnowsze komentarze