Wymiar etatu: 1/1

Liczba wolnych etatów: 1

Miejsce pracy: Pracownia Terenowa w Chodzieży

• sporządzanie dokumentacji geodezyjno-prawnej związanej w szczególności: z podziałami, rozgraniczeniami lub wznawianiem granic nieruchomości,
• wykonywanie zleconych przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego, wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne lub Departamenty, innych prac geodezyjnych i kartograficznych, urządzeniowo-rolnych w zakresie, między innymi:
• opracowywania dokumentacji geodezyjno-urządzeniowo-rolnej,
• wykonywania prac scaleniowo-wymiennych,
• opracowania dokumentacji geodezyjno-prawnej dla potrzeb inwestycji, remontów i konserwacji budynków i budowli oraz inwentaryzacji dróg i regulacji stanów prawnych nieruchomości zajętych pod drogi.

• wykształcenie: wyższe geodezyjne lub średnie geodezyjne w tym 2 letni staż pracy,
• znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wykonawczych,
• dobra umiejętność obsługi komputera (obliczenia geodezyjne), oraz obsługi sprzętu geodezyjnego pomiarowego,
• prawo jazdy kategorii B.

• znajomość zagadnień związanych z informatycznym opracowaniem prac geodezyjnych,
• znajomość programu C-Geo, Geo-Info Delta, EWMAPA, QGIS.

Budynek nie posiada windy, niemożliwy jest dostęp do toalet dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Stanowisko związane z pracą w terenie, pomiary geodezyjne na obszarze województwa wielkopolskiego. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.

Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.

• CV,
• kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem: http://www.wzgik.pl/p,14,praca,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
• kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy.