Praca: Młodszy referent (k/m)
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
1) wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze) lub wykształcenie średnie - w trakcie studiów, wówczas wymagany staż pracy co najmniej 2 lata,2) obywatelstwo polskie,3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,4) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) nieposzlakowana opinia,6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o kierujących pojazdami, ustawy prawo o ruchu drogowym,2) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego: a) o samorządzie powiatowym, b) o pracownikach samorządowych, c) Kodeks postępowania administracyjnego,3) umiejętność obsługi wykorzystywanych na stanowisku pakietów i programów,4) umiejętność korzystania z przepisów prawa,5) biegła obsługa komputera, 6) umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej,7) wysoka kultura osobista i samodzielność, 8) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,9) zdolność do pracy w warunkach stresu oraz pod presją czasu,10) sumienność i dyspozycyjność.
Międzychód
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 5 900 PLN
Opis wynagrodzenia:
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony.Praca administracyjno-biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.Poziom wynagrodzenia przewidziany dla tego rodzaju zadań będzie uzależniony m.in. od posiadanego wykształcenia, stażu pracy, dotychczasowego doświadczenia zawodowego osoby aplikującej. Wynagrodzenie zasadnicze wg X kategorii zaszeregowania kształtuje się od: 5030,00 zł. do 5900,00 zł. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniu Starosty Międzychodzkiego NR OR.120.3.2022 z dnia 10 stycznia 2022 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Międzychodzie ze zmianami.W miesiącu październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Międzychodzie był wyższy niż 6%.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Referent/referentka
1. Wymagania niezbędne:a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej orazobywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych...
Referentka/referent ds. administracyjnych
Obsługa sekretariatu: stała praca na komputerze, prowadzenie i nadzór nad obiegiem dokumentów, sporządzanie pism, zestawień raportów, ewidencja, skanowanie i przesyłanie...
Referent/ka w wydziale organizacyjno - społecznym
- obsługa i prowadzenie Biura Obsługi Mieszkańca lub Sekretariatu Burmistrza, wykonywanie obsługi kancelaryjnej urzędu, w tym:- przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji...

Najnowsze komentarze