• gromadzenie dokumentów do postępowań prowadzonych przez Wydział, ich analiza i opracowywanie wniosków; 
• prowadzenie kontroli i czynności sprawdzających oraz opracowywanie korespondencji w związku z prowadzonymi postępowaniami;
• udział w opracowywaniu dokumentów na potrzeby rozpatrzenia odwołania od wyników kontroli i czynności sprawdzających; 
• realizacja zadań związanych z rozliczaniem wyników finansowych kontroli i czynności sprawdzających;
• opracowywanie wniosków z prowadzonych spraw oraz informacji o nieprawidłowościach.
• obsługa aplikacji informatycznych na potrzeby realizacji powierzonych zadań;
• współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych Funduszu w zakresie realizacji wspólnych zadań.

WYMAGANIA KONIECZNE

• na stanowisko młodszego specjalisty:
  • wykształcenie wyższe medyczne lub średnie medyczne: pielęgniarstwo, położnictwo, fizjoterapia, ratownictwo medyczne, analityka medyczna;
    • minimum 1 rok pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego,
    • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego,
• na stanowisko specjalisty: 
  • wykształcenie wyższe medyczne: pielęgniarstwo, położnictwo, fizjoterapia, ratownictwo medyczne, analityka medyczna; 
    • minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie zawodowe w obszarach udzielania świadczeń opieki zdrowotnej oraz funkcjonowania podmiotów leczniczych;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2025 poz. 1461 z późn. zm.) ze szczególnym uwzględnieniem Działu IIIA Kontrola.

• studia podyplomowe, specjalizacje, szkolenia z dziedziny ochrony zdrowia;
• umiejętność myślenia analitycznego i syntetycznego oraz formułowania wniosków;
• orientacja na jakość wykonywanych zadań;
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
• zaangażowanie i odpowiedzialność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników 
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym 
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość  dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość  dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze: 
  • na stanowisku młodszego specjalisty od 5 500,00 zł brutto
  • na stanowisku specjalisty od 6 500,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/