Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne: Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne: posiadają wykształcenie min. średnie, wymagany staż pracy -1 rok, posiadają obywatelstwo polskie, mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszą się nieposzlakowaną opinią. Dodatkowe wymagania: preferowane wykształcenie wyższe; doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej w prowadzeniu spraw kadrowo - płacowych pracowników; znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce, w szczególności: ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych; rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych; ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczania społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postepowania administracyjnego; ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowy wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; znajomość ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych Predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole; zaangażowanie w wykonywanie zadań; obowiązkowość, rzetelność, systematyczność i dokładność.

Kalisz

Umowa o pracę na czas określony

od 4 970 do 6 420 PLN

Informacja o warunkach pracy na stanowisku: miejsce wykonywania pracy: budynek parterowy, ul. Żwirki i Wigury 10, 62-800 Kalisz. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie i urządzeniach biurowych. Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Kaliszu. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4.970zł. -6.420zł. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku stażowego za wieloletnią pracę naliczany po 5 latach pracy, wzrastający o 1% corocznie aż do uzyskania 20 %, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeku Pracy lub ustaw szczególnych i Programów.