Wymagania niezbędne:1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), w szczególności:a. posiadanie obywatelstwa polskiego,b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,c. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,d. nieposzlakowana opinia.2.Wykształcenie co najmniej średnie i 1 rok stażu pracy.3.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku.Wymagania dodatkowe:1. Wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie.2. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.3.Znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o finansach publicznych; ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;4. Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office.5. Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.6. Umiejętność analitycznego myślenia.7.Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1.Prowadzenie dokumentacji pracowniczej:prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;sporządzanie i aktualizacja dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, zakresów czynności, świadectw pracy;prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów wypoczynkowychi okolicznościowych, zwolnień lekarskich, badań lekarskich i szkoleń BHP2.Obsługa procesów zatrudnienia:przygotowanie dokumentacji związanej z naborem pracowników;organizowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych;kierowanie pracowników na szkolenia BHP;sporządzanie informacji o warunkach zatrudnienia;obsługa umów cywilnoprawnych3.Obsługa wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych we współpracy z Referatem PiK Urzędu Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski:przygotowywanie danych do listy płac;prowadzenie dokumentacji dotyczącej: dodatków (stażowych, funkcyjnych, specjalnych; nagród i premii, odpraw, jubileuszy;4.Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.5.Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu.6.Sprawozdawczość i obowiązki wobec instytucji zewnętrznych:sporządzanie sprawozdań kadrowych do GUS;przygotowywanie danych do PFRON;obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS;współpraca z urzędem pracy w zakresie staży.7.Obsługa spraw związanych z uprawnieniem pracowniczymi:monitorowanie stażu pracy i uprawnień do nagrody jubileuszowej;kontrola limitów urlopowych;prowadzenie spraw emerytalno-rentowych;prowadzenie dokumentacji dotyczącej ocen pracowniczych.8.Stosowanie i monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych.9.Nadzorowanie planu finansowego dochodów i wydatków i jego zmian w ciągu roku na podstawie Uchwał Rady Miejskiej w Koźminie Wielkopolskim i Zarządzeń Burmistrza, sporządzanie Zarządzeń po zmianach planów finansowych GOS.10.Prowadzenie spraw związanych z budżetem Gminnego Ośrodka Sportu w tym:planowanie budżetu Ośrodka;monitorowanie jego realizacji oraz zgłaszanie zmian w planie finansowym,sporządzanie informacji oraz wniosków, uchwał/zarządzeń w zakresie, realizowanychzadań finansowych, sprawozdań na potrzeby Gminy11.Sporządzanie umów związanych z działalnością Ośrodka, wynajmowaniem obiektów Ośrodka, dopilnowywanie terminu ich ważności.12.Prowadzenie ewidencji VAT i sporządzanie deklaracji VAT dla GOS:prowadzenie programu r-vat;wystawianie faktur związanych z wynajmem obiektów Ośrodka,wykonywanie miesięcznych raportów r-vat.13.Prowadzenie programu zaangażowanie:terminowe wprowadzanie faktur, umów, aneksów do umów związanych z działalnością Ośrodka.14.Prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora Ośrodka.15.Prowadzenie rejestru zmian budżetu Ośrodka.16.Przestrzeganie terminów przeglądów (okresowych, rocznych, pięcioletnich) technicznych, gazowych, budowlanych, wodno-kanalizacyjnych obiektów i urządzeń Ośrodka.17.Prowadzenie ksiąg inwentarzowych Ośrodka.18.Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątkowym Ośrodka.SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE NABORU NA STRONIE http://bip.goskozminwlkp.pl;