Praca: Specjalista ds. HR
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów
- Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy
- Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym przygotowanie planów wdrożeniowych i zakresów obowiązków)
- Prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji oraz udzielanie wsparcia w sprawach personalnych
- Współpraca z przełożonymi działów w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR (mile widziane)
- Znajomość procesów rekrutacyjnych, onboardingu i administracji kadrowej
- Umiejętność efektywnej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole
- Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność proponowania i wdrażania nowych rozwiązań
- Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
- Realny wpływ na działania firmy
- Karta Multisport
- Ubezpieczenie grupowe
- Bony świąteczne

Najnowsze komentarze