Praca: Specjalista ds. kadr
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i wsparcie menedżerów.
- Realizacja strategii rozwoju (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji).
- Tworzenie i wdrażanie programów (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji).
- Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
- Prowadzenie komunikacji HR w social mediach (posty, relacje, treści wizerunkowe).
- Udział w projektach HR i działaniach employer brandingowych.
- Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w obszarze miękkiego HR.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie, Psychologia, Prawo Pracy).
- Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint) oraz Canva do projektów HR.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjny system wynagradzania i pakiet benefitów.
- Darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce.
- Solidne wdrożenie, duża samodzielność i swoboda w działaniu.
- Rozwój zawodowy – dostęp do wiedzy i szkoleń.
- Rodzinna atmosfera i partnerstwo w pracy.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Specjalista ds. Personalnych i Płac
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z przepisami prawa. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, świadectwa pracy,...
Specjalista ds. kadr
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1)w oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe naliczanie wynagrodzenia, premii, dodatków, godziny nadliczbowe zgodnie z obowiązującymi...

Najnowsze komentarze