Praca: Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od tworzenia ogłoszeń po wybór kandydatów.
- Tworzenie i realizacja procesów onboardingowych oraz offboardingowych.
- Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach personalnych i organizacja rozmów na różnych szczeblach firmy.
- Współpraca z przełożonymi w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń.
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR.
- Znajomość rekrutacji, onboardingu i administracji kadrowej.
- Umiejętność budowania relacji i efektywnej komunikacji.
- Samodzielność, inicjatywa i zdolność wprowadzania nowych rozwiązań.
- Dobra organizacja pracy i zaangażowanie.
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej.
- Możliwość wpływu na rozwój procesów HR.
- Udział w interesujących projektach i możliwość rozwoju zawodowego.
- Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę pracy.
- Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Doradca do spraw zatrudnienia
a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy; b) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;c) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom...
Najnowsze komentarze