Praca: Specjalista ds. Serwisu Systemów Radiowej Łączności Cyfrowej
Jesteśmy najstarszym lotniskiem cywilnym i drugim regionalnym ośrodkiem czarterowym w Polsce. Obsługujemy 47 tras regularnych, 40 kierunków czarterowych, w tym 4 egzotyczne.„Rozwijaj razem z nami skrzydła swojej kariery” to hasło przewodnie w naszej firmie. Praca w międzynarodowych porcie lotniczym to praca 24 godziny na dobę, gotowość do profesjonalnej obsługi pasażerów z całego świata i do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Naszym wyzwaniem jest satysfakcja z pracy wszystkich pracowników.
- Nadzór i monitorowanie funkcjonowania systemu łączności radiowej oraz reagowanie na alarmy i usterki.
- Koordynacja działań związanych z utrzymaniem łączności z podmiotami serwisowymi.
- Realizacja działań naprawczych i rozwiązywanie problemów komunikacyjnych.
- Przeprowadzanie okresowych przeglądów systemu i pomiarów sprzętu radiowego oraz antenowego.
- Programowanie radiotelefonów i przemienników oraz aktualizacja oprogramowania.
- Modernizacja systemu, montaż dodatkowych modułów i aktywacja licencji.
- Prowadzenie ewidencji pozwoleń radiowych i ich aktualizacja.
- Szkolenie personelu w zakresie obsługi sprzętu radiowego.
- Planowanie zakupów części zamiennych i nowego sprzętu oraz udział w postępowaniach zakupowych.
- Doradztwo w rozwoju systemu łączności radiowej.
- Wykształcenie średnie, techniczne będzie dodatkowym atutem.
- Minimum 5 lat doświadczenia w branży łączności radiowej.
- Dobra znajomość systemów łączności radiowej, programowania radiotelefonów i przemienników.
- Umiejętność przeglądów i drobnych napraw sprzętu.
- Znajomość obsługi MS Office.
- Prawo jazdy kategorii B (czynne od co najmniej 2 lat).
- Umiejętność analitycznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji oraz oceny ryzyka.
- Odporność na stres, komunikatywność, podzielność uwagi i spostrzegawczość.
- Gotowość do pracy zmianowej, w tym w porze nocnej.
- Oferujemy także możliwość przeszkolenia w zakresie obsługi i programowania systemów radiowych – zapewniamy wsparcie we wdrożeniu do pracy oraz stopniowe zdobywanie potrzebnych kompetencji.
- Umowę o pracę na 1/2 etat
- Dobre warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Świadczenia socjalne
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Udział w szkoleniach
- Dobra atmosfera pracy
- Program wsparcia pracowników z niepełnosprawnością
Najnowsze komentarze