Umowa o pracę na zastępstwo do 31.12.2027

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, danych w systemach kadrowo-płacowych oraz dbanie o poprawność i kompletność danych personalnych i płacowych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności, monitorowanie terminów badań profilaktycznych oraz współpraca z placówkami medycyny pracy.
• Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych, a także rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Obsługa procesów związanych z PPK, ZFŚS oraz benefitami pracowniczymi.
• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
• Przygotowywanie raportów, zestawień, analiz kadrowych i płacowych oraz danych na potrzeby raportowania wewnętrznego i zewnętrznego, w tym ZUS, US, PFRON i GUS.
• Udzielanie pracownikom i menedżerom wsparcia oraz informacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych oraz aktywny udział w projektach HR wspierających rozwój biznesu.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz udział w doskonaleniu i optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz jej umiejętne interpretowanie i wykorzystanie w codziennej pracy.
• Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego (mile widziany SAP) oraz Płatnika.
• Biegłość w obsłudze komputera oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel.
• Znajomość obsługi PPK.
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – zdolność do efektywnej współpracy i budowania relacji ze wszystkimi działami oraz biznesem.
• Dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność i terminowość.

• Umowę o pracę na cały etat, na zastępstwo do 31.12.2027.
• Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
• Praca w systemie hybrydowym (w jednym tygodniu 3 dni w biurze, a w kolejnym tygodniu 2 dni w biurze).
• Elastyczny czas pracy.
• Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura.
• Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
• Naukę języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
• Możliwość skorzystania z benefitów na dogodnych warunkach oraz opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy w cenie 1 zł miesięcznie).
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji i w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
• Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.