Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych
- Kompleksowa obsługa kadrowa oraz wsparcie merytoryczne dla kadry zarządzającej i pracowników.
- Projektowanie i realizacja strategii rozwojowych, w tym programów coachingowych i szkoleniowych.
- Tworzenie procesów onboardingu, systemów ocen okresowych oraz badanie satysfakcji zespołu.
- Koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących kompetencje organizacji.
- Realizacja projektów z zakresu miękkiego HR oraz optymalizacja procesów personalnych.
- Prowadzenie komunikacji w mediach społecznościowych i wsparcie działań employer brandingowych.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej z obszaru zarządzania, psychologii, prawa pracy lub HR.
- Minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku w obszarze miękkiego HR.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych.
- Biegła obsługa środowiska Microsoft Office 365 oraz narzędzia Canva.
- Wysokie umiejętności budowania relacji, samodzielność i precyzja w działaniu.
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bezpłatny pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce.
- Indywidualna ścieżka rozwoju, szkolenia i dostęp do unikalnej wiedzy branżowej.
- Duży poziom autonomii w realizacji zadań po okresie solidnego wdrożenia.
- Praca w partnerskiej, koleżeńskiej atmosferze opartej na zaufaniu.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Specjalista / Specjalistka ds. kadr
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, akta...
Specjalista ds. Kadrowych
Key Responsibilities: Manage full-scope personnel administration in compliance with Polish labour law Maintain and update employee documentation (personnel files, contracts,...
Osoba do spraw kadr
Osoba do spraw kadr Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:

Najnowsze komentarze