Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu
Jesteśmy dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem, będącym liderem na rynku producentów opakowań z tektury falistej. Istniejemy na rynku już od ponad dwudziestu pięciu lat. Nasza misja zawsze była dla nas bardzo klarowna – chcemy tworzyć wyjątkowe pod względem jakości produkty w przystępnej cenie. Cechujemy się elastycznością, znakomitym kontaktem z klientem, jesteśmy konkurencyjni, terminowi i nowocześni.
Zatrudniamy już ponad 300 osób. Pracujemy z pasją, a doświadczona i wykwalifikowana kadra w połączeniu z nowoczesnymi urządzeniami sprawia, że nasza firma nieustannie się rozwija, wytyczając sobie ciągle nowe cele.
Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalisty ds. HR.
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu
Miejsce pracy: Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)
Opis stanowiska
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji.
- Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy.
- Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych.
- Analiza kompetencji kandydatów i rekomendowanie najlepszych osób do zatrudnienia.
- Organizacja i rozwój procesu wdrażania nowych pracowników.
- Tworzenie raportów, analiz oraz prezentacji wspierających działania HR.
- Współpraca przy projektach employer brandingowych.
- Aktywny udział w inicjatywach poprawiających doświadczenie pracowników.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane obszary HR, zarządzania lub pokrewne.
- Umiejętność efektywnej komunikacji i prowadzenia rozmów biznesowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Dokładność, zaangażowanie i samodzielność w realizacji zadań.
- Otwartość na nowe rozwiązania i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość narzędzi MS Office.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- Pracę w stabilnej firmie o nowoczesnym podejściu do zarządzania.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach działu HR.
- Różnorodne zadania i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie oraz przyjazne środowisko pracy.
- Nowoczesną przestrzeń biurową.
- Pakiet benefitów obejmujący m.in. WARTA, LUX MED i MULTISPORT.
Najnowsze komentarze