Praca: Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Personalnego
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) z siedzibą w Nashville, Tennessee, i Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA) z siedzibą w Brukseli, Belgia, działają wspólnie jako strategiczny region „Bridgestone West”. Ten region obsługuje strategiczne potrzeby biznesowe zespołów w obu Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. BSAM i BSEMEA są spółkami zależnymi Bridgestone Corporation, z główną siedzibą w Japonii. Bridgestone i jego spółki zależne opracowują, produkują i sprzedają szeroką gamę produktów i rozwiązań Bridgestone, Firestone i marek stowarzyszonych, aby sprostać potrzebom szerokiego grona klientów i branż.
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Personalnego
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 55457
Opis stanowiska:
- Samodzielne przygotowywanie i analiza raportów, sprawozdań oraz zestawień z zakresu wynagrodzeń i danych personalnych.
- Tworzenie budżetów kosztów pracy oraz stała kontrola ich realizacji.
- Dostarczanie analiz i rekomendacji analitycznych dla kadry menedżerskiej oraz działu finansów.
- Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie narzędzi IT oraz rozwiązań analitycznych wspierających obszar HR.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe oraz minimum 3 lata doświadczenia w kontrolingu personalnym, finansowym lub analizie danych HR.
- Zaawansowana znajomość programu MS Excel (formuły, tabele przestawne, Power Query).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
- Praktyka w prezentowaniu i raportowaniu danych oraz wysokie zdolności analityczne.
- Dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka dokładność, rzetelność i odporność na stres.
- Mile widziana znajomość Power BI, SQL, systemu SAP HRM oraz przepisów i dobrych praktyk z zakresu wynagrodzeń.
Oferujemy:
- Prawdziwie globalne, dynamiczne i inkluzywne środowisko pracy w firmie Bridgestone.
- Wspierający i angażujący proces wdrożenia do zespołu.
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia oraz regularny mentoring.
- Dbałość o długoterminowy dobrostan i równe traktowanie pracowników.
- Udział w inicjatywach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Najnowsze komentarze