Praca wielkopolskie

Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim

Podinspektor w referacie ogólno-administracyjnym

Miejsce pracy: Krzyż Wielkopolski

Numer: StPr/25/0408

OBOWIĄZKI:

I. Organizowanie pracy szkół gminnych1. Prowadzenie spraw dotyczących placówek oświatowych w tym:1.1 ich tworzenia bądź likwidacji,1.2. finansowania,1.3. organizacji (ewidencja, arkusze organizacyjne, System Informacji Oświatowej, itp.).2. Prowadzenie spraw kierownictwa placowek oświatowych dotyczących:2.1. obsady stanowisk kierowników szkół,2.2. przyznawania nagród.3. Prowadzenie spraw nauczycieli dotyczących:3.1. awansu zawodowego,3.2. wynagradzania (sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli),3.3. dokształcania.4. Organizacja dowozów dzieci do szkół:4.1. przeprowadzanie przetargów na dowozy szkolne,4.2. nadzór nad realizacją dowozów, w tym merytoryczny.5. Nadzorowanie rozpatrywanie skarg na działanie oświaty.6. Prowadzenie spraw zwiazanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych.7. Sporządzanie sprawozdań dotyczących oświaty.II. Organizowanie współpracy gminy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytuku publicznego.1. Opracowywanie projektów programów współpracy z organizacjami pozarządowymi.2. Informowanie zainteresowanych o sposobie zakładania organizacji pozarządowych, pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji.3. Przeprowadzanie konkursów ofert, nadzorowanie realizacji zadań, sprawdzanie sprawozdań organizacji pozarządowych z realizacji zadań publicznych.4. Sporządzanie sprawozdań z realizacji rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.5. Ewidencjonowanie organizacji pozarządowych działających na terenie gminy.Zadania dodatkowe:1. Przygotowywanie raportów o stanie gminy.Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem, wdrażaniem, realizację i monitorowaniem strategii rozwoju gminy.3. Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem gminy w stowarzyszeniach i związkach gmin.4. Uczestnictwo w pracach komisji do spraw likwidacji wyposażenia.5. Sporządzanie (w zakresie zadań stanowiska pracy) planów, projektów uchwał i zarządzeń.6. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w zakresie zajmowanego stanowiska pracy oraz wymagających realizacji, a wynikających z potrzeb urzędu.7. Nadzorowanie i organizowanie funkcjonowania gminnych placówek opiekuńczo - wychowawczych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

1. Niezbędne:- obywatelstwo polskie państwa członkowksiego UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.- staż pracy minimum 3 lata w przypadku posaidania wykształcenia średniego- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzytanie z pełni praw publicznych- Niekaralność (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe)- nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:1) preferowane wykształcenie wyższe (szczególnie: w zakresie prawa, administracji, ekonomii, finansów lub rachunkowości).2) Wysoki poziom posiadanyc kompetencji cyfrowych w tym kompetencji informacyjnychobejmujących umiejętności wyszukiwania informacji, rozumienia jej, a także oceny jej wiarygodnościi przydatności,3) predyspozycje osobowościowe:a) umiejętność pracy w zespole,b) dokładność, skrupulatność, cierpliwość,c) komunikatywność i pewność siebied) lojalność w stosunku do podwładnych i przełożonych4) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa, w szczególności:a) ustawy - Prawo Oświatowe,b) ustawy o systemie oświaty,c) ustawy o finansach publicznych,d) ustawy o finansowaniu zadań oświaty,e) ustawy Karta Nauczyciela,f) ustawy o systemie informacji oświatowej,g) ustawy o samorządzie gminnym,h) ustawy o rachunkowości,i) organizacji placówek oświatowych i finansowania placówek oświatowych,j) ustawy o opiece nad dziećmi w wielku do 3 lat,k) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.5) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Miejsce pracy:

Krzyż Wielkopolski

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wielkopolskim.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego

Podinspektor w wydziale spraw społecznych do referatu rejestracji pojazdów

Starostwo Powiatowe Ostrów Wlkp.

wielkopolskie / Ostrów Wielkopolski

wczoraj

Wykształcenie wyższe lub średnie, Minimum 3-letni staż pracy Szczegółowe informację wraz z drukami do pobrania dostępne są na bip.powiat-ostrowski.pl w zakładce ,,Oferty...

Inspektor

Centralne Biuro Śledcze Policji w Warszawie

wielkopolskie / Poznań

2025-09-09

Warunki pracy - zagrożenie naciskami grup przestępczych, - zagrożenie korupcją, - naturalne i sztuczne oświetlenie, - wymuszona pozycja ciała, - praca przy monitorze...

Podinspektor w referacie finansowo - budżetowym

Urząd Miejski w Krzyżu Wielkopolskim

wielkopolskie / Krzyż Wielkopolski

2025-08-29

Zakres wykonywanych obowiązków i zadań na stanowisku:Zadania główne:1. Prowadzi księgowość analityczną (księgi pomocnicze) z zakresu:a. majątku, środków trwałych,...