Praca: Specjalista ds. Kadrowych
- Pełna obsługa kadrowa oraz wsparcie menedżerów i pracowników
- Projektowanie i wdrażanie programów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji)
- Realizacja strategii rozwoju kompetencji (organizacja szkoleń i coaching)
- Prowadzenie komunikacji HR i wizerunkowej w mediach społecznościowych
- Udział w projektach rozwojowych organizacji i doskonaleniu procesów personalnych
- Wykształcenie wyższe (preferowane HR, zarządzanie, prawo pracy)
- Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w obszarze miękkiego HR
- Biegła znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność budowania relacji
- Praktyczna znajomość narzędzi MS O365 (Teams, SharePoint) oraz Canva
- Stabilne zatrudnienie (Umowa o Pracę) w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Atrakcyjny system wynagradzania i pakiet benefitów (opieka medyczna, dofinansowanie posiłków)
- Dużą samodzielność w działaniu po okresie wdrożenia
- Szkolenia wspierające rozwój zawodowy i dostęp do unikalnej wiedzy
- Rodzinną atmosferę i pracę w warunkach partnerstwa
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Specjalista do spraw kadr
Specjalista do spraw kadr Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne:
Starszy specjalista zespołu prezydialnego, kadr i szkolenia
- prowadzenie czynności kancelaryjno- biurowych w zakresie obsługi kadrowej policjantów i pracowników cywilnych związanej z przebiegiem służby i pracy- opracowywanie...
Specjalista ds. Kadrowych i Płac
Twój zakres obowiązków: kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadr i płac, przygotowywanie dokumentów pracowniczych (umowy, aneksy, świadectwa pracy), naliczanie...

Najnowsze komentarze