Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, rozmowy, weryfikacja dokumentów).
- Koordynacja zatrudniania: kierowanie na badania wstępne i organizacja szkoleń BHP.
- Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i weryfikacja poprawności dokumentów pracowniczych.
- Nadzór i przygotowywanie kart stanowiska pracy oraz materiałów do ocen kwalifikacyjnych.
- Koordynacja i administrowanie planami szkoleń (w tym z zakresu ochrony danych – wystawianie upoważnień).
- Obsługa administracyjna: sporządzanie zleceń/zapotrzebowań (IntraDok) i opisywanie faktur.
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Kadr i Płac oraz w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Biegła znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Systematyczność, dokładność i terminowość.
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Atutem będzie: Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (Optima, Płatnik, COMARCH ERP Optima).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez finansowane szkolenia.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Rozbudowany pakiet benefitów: opieka medyczna LuxMed, Multisport & MultiLife.
- Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Najnowsze komentarze