Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych
- Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR).
- Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji).
- Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR:
- Onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju, ankiety satysfakcji.
- Koordynacja szkoleń (wewnętrznych i zewnętrznych).
- Prowadzenie komunikacji HR w social mediach (LinkedIn, FB, IG): tworzenie postów, relacji, treści wizerunkowych.
- Współpraca z Marketingiem przy projektach Employer Branding (EB).
- Udział w projektach doskonalących procesy personalne w organizacji.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, prawo pracy, HR).
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym w obszarze miękkiego HR.
- Praktyczna znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych.
- Biegła znajomość pakietu MS Office 365 (Teams, Forms, SharePoint, Planner, Excel, PowerPoint) oraz narzędzia Canva (do projektów komunikacyjnych).
- Kompetencje miękkie: doskonała organizacja pracy, samodzielność, dokładność, umiejętność budowania relacji i zaufania.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Atrakcyjny system wynagradzania i rozbudowany pakiet benefitów:
- Darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce.
- Rozwój i samodzielność:
- Solidny proces wdrożenia i duża swoboda w realizacji zadań.
- Dostęp do unikalnej wiedzy i szeregu szkoleń.
- Kultura pracy: Rodzinna atmosfera, partnerstwo i koleżeństwo.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Zakres Obowiązków Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, rozmowy, weryfikacja dokumentów). Koordynacja zatrudniania: kierowanie na badania wstępne...

Najnowsze komentarze