Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych i Płac (M/K/N)
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz zakończeniem współpracy, w tym umów, świadectw pracy i umów cywilnoprawnych.
- Ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy i monitorowanie absencji.
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz pozostałych świadczeń pracowniczych.
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. ZUS, Urzędem Skarbowym, GUS i PFRON.
- Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
- Udzielanie wsparcia pracownikom i kadrze zarządzającej w sprawach kadrowo-płacowych.
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz prawa cywilnego.
- Wykształcenie minimum średnie.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i samodzielnego działania.
- Rzetelność, dokładność oraz odpowiedzialność.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
- Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
- Realny wpływ na realizowane procesy.
- Pakiet benefitów obejmujący m.in. kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe oraz bony świąteczne.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Specjalista/specjalistka do spraw kadr
przygotowanie list płac, deklaracji DRA, RCA, przygotowanie umów o pracę, umów zleceń, rozliczanie firm transportowych w pakiecie mobilności, rozliczanie PPK, rozliczanie...
Osoba do spraw kadr
Osoba do spraw kadr Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:
Specjalista / stka do spraw kadr i płac
- Prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji pracowniczej- Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy- Przygotowanie i...

Najnowsze komentarze