Szczegóły w ogłoszeniu o naborze BIP http://www.bipkcus.krotoszyn.pl/Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Obywatelstwo polskie.5. Nieposzlakowana opinia.6. Znajomość przepisów prawnych z zakresu:1) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz aktów wykonawczych do ustawy;2) ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz aktów wykonawczych do ustawy;3) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego;4) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.7. Znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w zakresie realizowanych zadań.8. Znajomość procedur administracyjnych związanych z prowadzeniem postępowań w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeń oraz postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.9. Bardzo dobra znajomość obsługi programów MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel.Wymagania dodatkowe1. Preferowane wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku: administracja, prawo, ekonomia, finanse, polityka społeczna.2. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego lub pomocy społecznej, w szczególności co najmniej roczne doświadczenie w jednym z tych obszarów.3. Znajomość przepisów i zasad przyznawania jednorazowego świadczenia, o którym mowa w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.4. Znajomość obsługi systemu informatycznego SYGNITY.5. Umiejętność redagowania pism, sporządzania projektów decyzji administracyjnych oraz innych dokumentów urzędowych.6. Rzetelność, terminowość, dokładność i zaangażowanie.7. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych.8. Komunikatywność, empatia i umiejętność pracy z klientem.9. Wysoka kultura osobista oraz dyskrecja.10. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, poczty elektronicznej oraz Internetu.II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracyA. Zadania wspólne w zakresie świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego1. Udzielanie osobom zainteresowanym wyczerpujących informacji w zakresie uprawnień i zasad przyznawania świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego.2. Przyjmowanie, rejestrowanie i wprowadzanie wniosków oraz dokumentacji do właściwychsystemów informatycznych.3. Weryfikowanie składanych wniosków i dokumentacji pod względem formalnym i merytorycznym, w zakresie powierzonych zadań.4. Wzywanie wnioskodawców do uzupełnienia braków formalnych i dokumentacyjnych orazprzygotowywanie stosownej korespondencji w tym zakresie.5. Kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia postępowań, w tym pozyskiwanie informacji za pośrednictwem właściwych systemów teleinformatycznych oraz od innych instytucji i organów.6. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, wezwań, zawiadomień, zaświadczeń, informacji oraz innych pism związanych z realizacją powierzonych zadań i przedkładanie ich do podpisu osobie upoważnionej.7. Sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń w terminach umożliwiających ich terminową realizację oraz przekazywanie ich do właściwej komórki organizacyjnej.8. Obsługa właściwych systemów informatycznych, w tym systemu SYGNITY, w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień.9. Współpraca z organami administracji publicznej, instytucjami i innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania informacji niezbędnych do prowadzenia postępowań oraz prawidłowej realizacji powierzonych zadań.10. Sporządzanie wymaganych zestawień, analiz, informacji, danych do sprawozdań rzeczowo-finansowych oraz innych materiałów wynikających z realizowanych zadań.11. Zastępowanie, w zakresie posiadanych uprawnień i kompetencji, innych pracowników realizującychzadania związane z zakresem stanowiska pracy, w przypadku ich nieobecności.B. W zakresie świadczeń rodzinnych1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeńokreślonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych.2. Podejmowanie czynności związanych z weryfikacją prawa do świadczeń rodzinnych w okresie ich pobierania.3. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń nienależnie pobranych oraz w sprawach utraty prawa do świadczeń rodzinnych.4. Podejmowanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi w sprawach świadczeń rodzinnych.5. Przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzania dokumentów dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób uprawnionych do świadczeń rodzinnych, na potrzeby obsługi programu Płatnik.C. W zakresie funduszu alimentacyjnego i postępowań wobec dłużników alimentacyjnych1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.2. Podejmowanie czynności związanych z weryfikacją prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego w okresie ich pobierania.3. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń nienależnie pobranych oraz w sprawach utraty prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.4. Podejmowanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego.5. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych oraz podejmowanie czynnościprzewidzianych przepisami prawa w ramach tych postępowań, w zakresie posiadanych uprawnień.6. Współpraca z organami właściwymi wierzyciela, organami właściwymi dłużnika, organamiegzekucyjnymi oraz innymi właściwymi instytucjami w zakresie realizacji zadań wobec dłużników alimentacyjnych.7. Sporządzanie i przekazywanie wymaganych informacji, zawiadomień oraz dokumentacji związanej z prowadzonymi postępowaniami wobec dłużników alimentacyjnych.D. Wykonywanie innych zadań związanych z zakresem stanowiska pracy, wynikających zobowiązujących przepisów prawa oraz powierzonych przez przełożonego, zgodnych z zakresem zadań i kompetencji stanowiska.Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie określony w odrębnym dokumencie.