Praca: Kierownik / Kierowniczka Działu HR (M/K/N)
- Zarządzanie pracą działu HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi.
- Koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów o pracę.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz obowiązującymi regulacjami.
- Nadzór nad zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
- Kontrola terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON.
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym czasu pracy kierowców.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz nadzór nad dokumentacją kadrową zgodnie z przepisami RODO.
- Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR.
- Wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania personelem.
- Inicjowanie usprawnień procesów HR oraz monitorowanie przestrzegania przepisów i regulaminów.
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
- Zarządzanie zespołem HR.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, płac i HR, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców.
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność i odpowiedzialność.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru HR.
- Przyjazną atmosferę i współpracę z doświadczonym zespołem.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Kartę Multisport.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Bony świąteczne.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Kierownik personalny (M/K/N)
Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów...
Kierowniczka / Kierownik HR
nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników,...

Najnowsze komentarze