Praca: Kierownik personalny (M/K/N)
- Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego
- Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
- Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania
- Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia
- Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów rozwiązywania umów
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami ubezpieczeń społecznych
- Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców
- Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do US
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do GUS
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do PFRON
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
- Tworzenie i wdrażanie polityk HR
- Tworzenie i wdrażanie procedur HR
- Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
- Monitorowanie przestrzegania wewnętrznych regulaminów
- Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki
- Tworzenie raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Wysokie zdolności organizacyjne
- Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
- Samodzielność
- Dokładność
- Odpowiedzialność
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Praca w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
- Realny wpływ na działania firmy
- Karta Multisport
- Ubezpieczenie grupowe
- Bony świąteczne
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Kierowniczka / Kierownik HR
nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników,...
Kierowniczka / Kierownik ds. Personalnych (M/K/N)
Zakres obowiązków: zarządzanie obszarem kadr, płac oraz HR i koordynowanie pracy zespołu, nadzór nad procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania...
Kierownik personalny (M/K/N)
Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu...

Najnowsze komentarze