Praca: Specjalistka / Specjalista ds. Kadrowych i Płac
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.
- Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników: przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy.
- Kontrola i rozliczanie czasu pracy oraz nadzór nad absencjami.
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami (ZUS, US, GUS, PFRON).
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń.
- Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
- Bieżąca obsługa pracowników i wsparcie przełożonych w kwestiach kadrowo-płacowych.
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i zagadnień cywilnoprawnych.
- Umiejętność pracy wielozadaniowej, świetna organizacja i samodzielność.
- Rzetelność, skrupulatność i wysoka dbałość o szczegóły.
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej.
- Biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excel.
- Wykształcenie min. średnie.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
- Wsparcie doświadczonego zespołu i realną możliwość rozwoju.
- Umowę o pracę i atrakcyjne warunki finansowe.
- Kartę Multisport oraz ubezpieczenie grupowe.
Sprawdź podobne oferty z wielkopolskiego
Inspektor zespołu kadr i szkolenia
1. Przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z przyjęciem oraz zwolnieniem funkcjonariuszy ze służb w Policji. 2. Opracowywanie, sporządzanie, ewidencjonowanie...
Inspektor zespołu prezydialnego, kadr i szkolenia
- przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji resortowej adresowanej do Wydziału Prewencji i Wydziału Ruchu Drogowego oraz przekazywanie jej właściwym funkcjonariuszom-...
Specjalista ds. Kadrowych
Zakres obowiązków: Pełna obsługa kadrowa oraz wsparcie menedżerów i pracowników Projektowanie i wdrażanie programów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju,...

Najnowsze komentarze